Un outil pour développer des projets en Intelligence Collective
Date et lieu
Le week-end du 11 et 12 septembre 2021 à côté d’Annecy en Haute-Savoie (74).
Horaires : 8h30 – 18h30 samedi et dimanche.
Le contexte
Nous avons été contactés par des citoyens de Haute-Savoie qui souhaitent créer un écolieu. Nathalie Paternoster nous a rencontré lors d’une formation-action à la méthode Dragon Dreaming en février 2021, et a beaucoup aimé cette approche. Son rêve, Partagé avec d’autres est de créer un écolieu qui pourrait poser une première base pour « le monde d’après ». Ils ont déjà rassemblé des personnes autour de cette idée et sont prêts à élargir l’équipe et avancer concrètement. Cette formation-action va y contribuer.
Un écolieu c’est quoi ?
Un éco-lieu est un lieu de vie collectif ayant une perspective d’autosuffisance reposant généralement sur trois axes : un modèle économique alternatif, une place prépondérante accordée à l’écologie et une vie communautaire active. Le défi majeur de ces lieux de vie et/ou d’activité, est de créer un milieu harmonieux pour que chaque individu puisse s’y réaliser dans ses qualités et compétences propres, en respectant les autres et l’environnement. Pour cela, les personnes impliquées co-construisent les différents aspects du projet et se mettent en accord pour mettre en place des règles communes de vivre ensemble.
Pour quoi, cette formation-action ?
– Expérimenter, vivre et s’emparer de la méthode Dragon Dreaming grâce à un projet concret
– Permettre aux acteurs en création d’un écolieu de se projeter dans la création de leur projet en traversant les 4 étapes de Rêve du Dragon
– Soutenir l’émergence d’un écolieu en Haute-Savoie
– Embarquer de nouvelles personnes à rejoindre le projet
– Créer des liens entre les différents habitants et acteurs du territoire de la Haute-Savoie (et au delà)
Le webinaire de présentation
Nous avons organisé un wébinaire en février 2021 pour cette formation-action spéciale « écolieu en 74 » vous pouvez voir le replay ICI. Nous y avons donné une présentation des étapes clefs de la méthode Dragon Dreaming ainsi que du projet d’écolieu par ses deux initiateurs. Nous y avons également répondu à toutes les questions pratiques.
A qui s’adresse cette formation- action ?
– Tu es porteur d’un projet et tu souhaites aller de l’avant
– Tu gères un projet au sein d’une organisation et tu souhaites explorer une nouvelle manière de travailler
– Tu es facilitateur-trice et tu es en quête de nouveaux outils d’intelligence collective
– Tu es dans un projet d’écolieu et tu souhaites t’inspirer d’autres manières de mener le projet
– Tu habites en Haute-Savoie et tu souhaites t’impliquer dans une dynamique locale
Et Dragon Dreaming qu’est-ce que c’est ?
Dragon Dreaming est un outil performant pour la co-construction de projets et la mise en dynamique d’un collectif autour de celui-ci. Il donne les clefs essentielles à l’élaboration du plan d’action étape par étape. Cette méthode permet à chaque individu de trouver sa place et de contribuer activement à la réussite du projet. L’intelligence collective mise en action, aide chaque participant à s’appuyer sur ses forces et dépasser ses faiblesses (les fameux dragons) grâce à la dynamique de groupe. La confiance ainsi installée au sein de l’équipe facilite l’accès à une créativité insoupçonnée qui permet au projet d’être innovant et de se déployer.
Comment marche cette méthode ?
La méthode comporte 4 phases essentielles qui sont les suivantes : Le Rêve, le Plan, l’Action et la Célébration. Tous les membres de l’équipe contribuent à chacune d’entre elles. Lorsque ces 4 étapes sont bien équilibrées, alors les conditions sont idéales pour un projet optimal permettant d’aller vite et loin ensemble.
Quels bénéfices cette méthode apporte ?
Rêve du Dragon apportera de nombreux bienfaits pour vous, pour votre équipe et pour votre projet. Les bienfaits les plus communs sont les suivants :
– Création d’une dynamique de groupe vibrante et stimulante
– Vision claire et partagée de la direction souhaitée par l’équipe
– Libération des tensions sous-jacentes
– Forte implication des collaborateurs
– Voir avancer le projet
– Consolidation et pérennisation du projet
– Accès facilité à la créativité et à l’innovation
– Permettre à chacun(e) de trouver sa place
A quels types de projets s’adresse cette méthode ?
Les projets qui utilisent cette méthode respectent 3 critères : permettre à chaque individu de s’émanciper, être au service du groupe et respecter l’environnement. A partir de là, elle peut être utilisée pour toutes sortes de projets. Plus de 1000 projets ont déjà utilisé cette approche. Nous observons qu’elle est particulièrement utilisée par les acteurs de la transition : permaculture, habitats groupés, écovillages, collectifs artistiques, mouvements citoyens. Elle est également de plus en plus utilisée en entreprise et même au sein des collectivités territoriales.
D’où vient cette méthode ?
Elle est née il y a trente ans en Australie occidentale. Celle-ci fut inspirée de la vision aborigène. Elle a été conceptualisée par Viviene Elanta et John Croft au sein de la Fondation Gaïa. Elle a ensuite été enrichie par de nombreux facilitateurs à travers le monde.
Qui anime cette formation?
Nicolas Briet est facilitateur en intelligence collective, activateur de collectifs. Il a animé pendant 4 ans (2008-2012) un éco-centre alternatif près de Genève. Ce lieu lui a permis d’explorer ses domaines favoris : vivre ensemble, co-création, intelligence collective, les modes de gouvernance innovants et les monnaies complémentaires. Formé au consensus avec Jack Reed, à la sociocratie, aux outils de «villes en transitions» et facilitateur de plusieurs méthodes participatives, Nicolas a co-organisé la venue de John Croft (créateur de Dragon Dreaming) pour le premier stage «Rêve du Dragon» en France en Novembre 2011. Aujourd’hui, il intervient auprès des organisations en mutations et transmet activement la méthode Rêve du Dragon dans tous les pays francophones.
Nathalie Sintes est Haute-Savoyarde avec des racines Méditerranéennes, exploratrice, chercheuse et créative, je suis passionnée depuis toujours par le fonctionnement de l’humain, de la société et de son évolution !
En 2011 je découvre et expérimente cette extraordinaire méthode d’intelligence collective du Rêve du Dragon ! Depuis c’est devenu pour moi une vraie joie, une philosophie de vie et un art de vivre !
Pour compléter cette méthode de gestion de projet participative, je me certifie en 2014 en IPMA, une certification internationale en Gestion de projet.
Je deviens formatrice certifiée en France (et organisme de formation) et en Suisse et me perfectionne dans les sujets qui entourent la gestion de projet et l’Humain : la gestion de projet traditionnelle, le management, les techniques de communication positives, la résolution de conflits, la conduite et la facilitation de réunions, la prise de décisions et la prise de parole charismatique !Aujourd’hui je travaille et j’accompagne sur de beaux projets en coopération avec différents groupes de formateurs, partenaires, collectifs et associations, en France, en Suisse et à l’île de la Réunion ! Une magnifique richesse humaine que j’adore !!! Quelle belle vie J !
Combien coûte cette formation-action ?
Nous proposons un tarif en conscience entre 130€ et 350€ pour les 2 jours par personne en fonction de vos possibilités. Des arrangements sont possibles, revenez vers Nathalie Paternoster (qui gère les inscriptions) pour en discuter. Son tel est est le 07 66 08 22 14 et son mail paternath74@gmail.com
Le tarif indicatif permettant à cette démarche de perdurer est de 200 euros. Nous demandons un versement de 70 euros d’arrhes qui valide votre inscription. Pour cela, Nathalie P. reviendra vers vous dès que vous aurez rempli le formulaire d’inscription dans la section « comment s’inscrire ».
Nous vous proposerons de compléter votre versement en fin de formation en tenant compte de 3 éléments : votre niveau de satisfaction pour ce que vous avez reçu, votre équilibre financier, votre envie de voir cette formation-action se propager dans d’autres projets au service de la transition.
Cet argent servira à :
– rémunérer les facilitateurs pour leurs contributions lors de ces deux journées et la préparation en amont
– payer le frais de transport des deux intervenants
– louer la salle pour la formation
– la mise à jour du “mode d’emploi Dragon Dreaming”. C’est un manuel pratique que nous vous transmettrons et qui vous guidera pas à pas pour l’utilisation de la méthode lorsque vous serez avec votre équipe après la formation.
– financer le matériel requis pour vivre les processus d’intelligence collective (papier, marqueurs, post it, paper board, …)
– acheter de quoi agrémenter les pauses (thé, café, tisanes, biscuits, fruits secs…)
Comment s’y inscrire ?
La première étape est de remplir notre formulaire d’inscription qui se trouve ci-dessous :
Cliquez sur ce lien
Lorsque vous aurez rempli le formulaire nous reviendrons vers vous dans les jours qui suivent. Attention nous avons eu des problèmes avec le formulaire d’inscription entre le 20 et le 28 aout. Si nous ne sommes pas revenus vers vous par mail veuillez nous prévenir par mail ou re-remplir le formulaire qui est maintenant réparé! Toutes nos excuses. Sachez que votre inscription n’est confirmé que lorsque vous aurez versé les arrhes. Nous retiendrons les 23 premières personnes inscrites.
Pour toute question liée à la méthode, vous pouvez contacter Nicolas Briet au 06 87 03 97 54 ou par mail à nicolas.briet76@gmail.com
Hébergement et repas
Nous vous invitons à trouver une solution d’hébergement pour la durée de la formation car nous ne serons pas en résidentiel. Concernant les repas pendant la formation, nous opterons pour une formule « auberge espagnole ». Chacun apporte un plat et/ou une boisson pour chaque repas, que nous mutualiserons sur une grande table. Ça fonctionne plutôt bien et facilite les partages et les rencontres entre participants.
Covid 19 et confinement potentiel
Nous veillerons à respecter les règles en vigueur. Nous définirons ensemble les règles que nous souhaitons nous appliquer.
Qu’est-ce que l’Intelligence Collective ?
Nous pourrions dire que c’est l’art d’aller vite et loin ensemble. Comment réussir à bénéficier des talents et de la motivation de chaque membre de l’équipe. Comment faire pour que nos différences soient une source de richesse plutôt que de conflits. L’intelligence Collective permet à un groupe d’être infiniment supérieur à la somme de ses individualités. C’est finalement l’art de passer d’une somme de JE à un NOUS.