J’ai eu la chance de pouvoir participer à cette rencontre exceptionnelle. 120 individus rassemblés autour de la thématique des entreprises libérées (dites Teal) et de l’innovation managériale. Le monde de l’entreprise bouge a très grande vitesse en vue de se ré-inventer. Une épopée passionnante à laquelle je suis ravi de participer. J’ai pu y partager mon expérience avec Dragon Dreaming. Cette approche fait partie des outils le plus adaptés pour amorcer ce profond changement culturel au sein des organisations.
Voici mes notes. Bonne lecture