DESCRITPION

Un parcours de 5 mois pour acquérir, expérimenter et maîtriser les bases de DD et approfondir théorie et pratique.

AU PROGRAMME :

>> 9 & 10 octobre : Module 1 // Acquérir et expérimenter les bases de DD (14h + 2h de visio en amont)
>> Novembre : Intervision/Supervision/Codev : 1 visio entre les deux modules pour soutenir la mise en pratique (2h30)
>> 6 & 7 décembre : Module 2 // (14h)
>> Février : Intervision/Supervision/Codev : 1 visio entre les deux modules pour soutenir la mise en pratique (2h30)

         >>> 35h de formation au total

         >>> du temps laissé entre les modules et visio pour mettre en pratique sur des projets collectifs 🙂

DRAGON DREAMING

Dragon Dreaming est à la fois une philosophie, un modèle et une méthode, qui permettent de co-créer des projets de manière coopérative, agile et performante.

Dragon Dreaming propose d’augmenter les chances de réussite collective et de pérennisation des projets en structurant l’équilibre de 4 dimensions essentielles : Le Rêve, le Plan, l’Action et la Célébration.

Ce que cette méthode apporte :

1. Impulser une dynamique de groupe vibrante, stimulante et bienveillante
2. Investir collectivement le rêve pour structurer une vision partagée
3. Traduire cette vision en une stratégie concrète et opérationnelle
4. Renforcer la motivation et l’engagement de tous.tes et chacun.e
5. Nourrir une dynamique vivante dans le temps en prenant soin de l’énergie

Les 3 piliers de la méthode :

• La croissance individuelle : « Je fais partie du système donc mon évolution personnelle influence le système. »
  Développer grâce au projet et au collectif, une conscience accrue de soi, ses émotions, ses ressentis, ses résistances, vulnérabilités, illusions, dragons… afin d’évoluer, de trouver sa juste place et de contribuer activement au projet
• La construction de collectifs solides : « Nous venons d’une culture qui n’est pas collaborative et nous devons (ré)apprendre à collaborer ».
  Cela demande un effort de créer des communautés authentiques et basée sur la confiance.
  Cela prend du temps et demande de l’engagement et de la responsabilisation individuelle.
  Construire cette confiance permet d’accéder à la richesse de la diversité et à une puissante créativité.
• La conscience globale : « Ce que nous faisons à la Terre, nous nous le faisons à nous-même « .
  Développer une conscience globale de l’impact et des interactions du projet avec son écosystème, avec la Terre. Redonner à la Terre en reconnaissance de ce que la Terre nous a donné.

L’origine de Dragon Dreaming :

Dragon Dreaming est né en Australie, au sein de la Gaïa Foundation, sous l’impulsion de John CROFT et de Vivienne ELANTA.
C’est le résultat de 30 ans de recherche et d’expérimentation. Les sources sont multiples : 

> Les aborigènes d’Australie et leur savoir ancestral,
> Joanna MACY et L’écologie profonde,
> Paulo FREIRE et la Pédagogie des opprimés,
> Grégory BATESON et le travail de l’Ecole de PALO ALTO,
> La théorie générale des systèmes,
> La Communication Non Violente…

CONTENUS

*** MODULE 1 ***

OBJECTIF 1 : Acquérir les bases fondamentales de Dragon Dreaming :
> La source et la philosophie de la méthode
> Les 3 piliers Win-Win-Win de Dragon Dreaming
> La matrice : la roue du projet, les 2 axes, les 4 énergies et les 16 étapes

OBJECTIF 2 : Découvrir les outils et processus de base de Dragon Dreaming :
> Milling process
> Cercle de rêve
> Écriture collective des objectifs
> Écriture collective du but
> Karabirrdt
> Délégation des tâches
> Process de célébration

OBJECTIF 3 : Distinguer des ingrédients clés de la coopération
> La posture d’écoute profonde (Pinakarri)
> La communication charismatique
> Les « Aha moments »
> La pratique du feedback / célébration
> La danse avec ses dragons

*** MODULE 2 ***

OBJECTIF 1 : Approfondir théories et concepts qui sous tendent Dragon Dreaming
> approfondir la compréhension des concepts suivants : Songlines, Écoute profonde, Dream Time, Katidinini, Process of change, Vision/mission, les soutiens/résistants actifs/passif…
> approfondir le modèle

OBJECTIF 2 : Appréhender de nouveaux outils
> Le process Célébration : La rencontre des SongLines
> L’Analyse des champs de force
> Le budget/temps/engagement

OBJECTIF 3 : Progresser dans sa capacité à appliquer les outils et processus de base de Dragon Dreaming
> La pratique d’écoute profonde (Pinakarri)
> L’animation d’un Cercle de rêves
> La définition des objectifs
> La définition du but du projet
> La conception d’une stratégie
> L’identification des profils de personnalités, d’apprentissages…
> L’intégration de la célébration à chaque étape du projet
> La conception d’un temps de célébration du projet à la fin

AVEC QUOI VAIS-JE REPARTIR ?

• Des outils et processus mobilisables
• Le support de la formation
• Une expérience collective ; probablement de belles rencontres ; et des “ahas moments” (made in Dragon Dreaming!)

Qui va animer ?