Rêve du Dragon Dragon
Une philosophie complète de conception de projet
Une approche holistique
Rêve du Dragon combine la théorie des systèmes vivants et l’écologie profonde avec les méthodes traditionnelles de gestion de projet, comme la sagesse ancestrale des indigènes Australiens. Cette méthodologie est le résultat d’un travail de plus de 25 ans qui a évolué grâce à la contribution de centaines de penseurs, d’éducateurs et d’agents de changement comme Gandhi, Paolo Freire, Jung, Joanna Macy, Scott Peck, Arnold Mindell, Rosenberg, etc.
Le développement des individus
- Chacun trouve sa place et développe son plein potentiel
- De nouveaux aspects de nous-mêmes
- De nouvelles compétences
- Etre en relation avec le monde et ceux qui nous entourent
La création de communautés de travail
- Renforcer l’esprit d’équipe et la dynamique collective des communautés auxquelles nous appartenons (entrepreneuriale, familiale, amicale, associative, institutionnelle,
…) - Encourager la confiance et la coopération dans l’équipe
- Croiser les avis différents et s’en enrichir
- Construire des relations et de la communication « gagnant-gagnant »
Au service de la planète
- Rétablir l’équilibre entre l’humain et la nature et laisser émerger la magie de la vie
- Identifier les besoins des gens et de la planète
- Intégrer une étape de rétroaction de nos actions à notre environnement
- Encourager la diversité, la créativité et la vivacité, en développant des projets durables qui garantissent l’avenir des générations à venir.
Un processus gagnant-gagnant
Une culture gagnant-gagnant-gagnant, par des outils décisionnels et consensuels. Une culture qui appel à une ouverture d’esprit et à prendre en compte la vie au sens large. Les choix effectués dans le cadre du projet s’avèrent au service du vivant.
Apprivoiser nos dragons. La méthode nous invite à nous confronter à nos peurs (nos dragons) et nos croyances, à l’origine de tout conflit. En les dépassant, nous unissons nos différences et nous trouvons en groupe des réponses que nous ne soupçonnions pas.
Rêver et célébrer, par une approche ludique. La méthode encourage le recours à l’intuition. En affirmant l’importance des étapes du rêve et de la célébration, elle permet de renouveler constamment notre enthousiasme et rend nos actions durables.
Ce que ça apporte
- Déployer l’intelligence collective du groupe
- Gérer les projets de manière collaborative
- Apporter du bien-être et du fun dans l’équipe
- Permettre à l’organisation de se ré-ajuster régulièrement
Aller vite ET loin ensemble
Voici une infographie pour résumer tout ça
